近期，關(guān)于社保、稅務(wù)的新聞不斷刷屏，企業(yè)界普遍感嘆寒冬來(lái)臨，甚至活下去是個(gè)問題，感言關(guān)于稅務(wù)，這次是玩真的；隨著“金稅三期”的全面實(shí)施，稅務(wù)稽查“雙打、雙隨機(jī)”的不斷加碼、“營(yíng)改增”“國(guó)地稅合并”的落地；以行業(yè)、業(yè)務(wù)、法人、地址、數(shù)量、比率等大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況精準(zhǔn)畫像，對(duì)企業(yè)稅務(wù)申報(bào)和涉稅問題進(jìn)行精準(zhǔn)定位；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)面臨重大的剛性外力，求變成為必然，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？

請(qǐng)記住：稅收法定，合理籌劃

傳統(tǒng)企業(yè)納稅中，企業(yè)提供納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表，這過程中主要以企業(yè)認(rèn)定合理為主，這過程中涉及到我們通常所做的收入、成本、費(fèi)用、應(yīng)付的處理技巧（不一一細(xì)說(shuō)了）；但隨著金稅三期應(yīng)用，利用大數(shù)據(jù)共享與云計(jì)算，金稅三期將試算企業(yè)的收入、費(fèi)用和利潤(rùn)率，行業(yè)稅負(fù)率橫向?qū)Ρ�，智能評(píng)估是否存在虛假情況以及各項(xiàng)費(fèi)用是否合理；因此在金三環(huán)境下企業(yè)稅務(wù)籌劃的空間進(jìn)一步縮小，從此稅收法定；財(cái)務(wù)原有的脆弱的隱私將變得透明，比如成本適配，收入確認(rèn)、費(fèi)用合規(guī)等等。

財(cái)務(wù)向前走，核算必將進(jìn)入云端

在金稅三期以票控稅的剛性環(huán)境下，出于對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)，企業(yè)采購(gòu)、銷售、費(fèi)用等環(huán)節(jié)的收開票，都存在發(fā)票的收開票、驗(yàn)真、驗(yàn)重的需求，此外，業(yè)務(wù)及發(fā)票合理及時(shí)入賬、合理抵扣，都需要在“云端”確認(rèn)發(fā)票的真實(shí)，需要在“云端”規(guī)范企業(yè)各主體的的財(cái)務(wù)行為，并提供監(jiān)督各企業(yè)企業(yè)成本率、稅負(fù)率分析，應(yīng)收帳齡分析，銷售發(fā)票帳齡分析，采購(gòu)發(fā)票帳齡分析，可抵扣稅額管理等。因而，即使是最基礎(chǔ)的核算，也應(yīng)在云端更適宜。

利潤(rùn)何處尋，財(cái)務(wù)主導(dǎo)“多組織”

在稅務(wù)公平環(huán)境下，利潤(rùn)是經(jīng)營(yíng)出來(lái)的，不是財(cái)務(wù)做出來(lái)的，企業(yè)必須向經(jīng)營(yíng)要效益。

企業(yè)如何創(chuàng)造利潤(rùn)，財(cái)務(wù)不止于對(duì)于應(yīng)收應(yīng)付賬期周轉(zhuǎn)的管理，不止于成本的核算及異常的分析，不止于費(fèi)用的報(bào)銷及管控，不止于預(yù)算的管理及執(zhí)行，不止于資金風(fēng)險(xiǎn)的管理及統(tǒng)籌，還需要激活賦能組織，將組織劃小落實(shí)上述的經(jīng)營(yíng)責(zé)任是必然選擇：如產(chǎn)品單獨(dú)核算，事業(yè)部核算，產(chǎn)銷分離核算，銷售大區(qū)核算，以滿足多品種小批量等業(yè)務(wù)場(chǎng)景的需求。

因而財(cái)務(wù)將面臨更加繁重的核算需求，如何一次業(yè)務(wù)多維度的核算，如何通過技術(shù)例如AI，自動(dòng)記賬等都是關(guān)鍵，但是有一點(diǎn)需要確認(rèn)，多組織，不止于法人，多組織，是必然。

財(cái)務(wù)在線，企業(yè)經(jīng)營(yíng)才在線

及時(shí)的了解自己負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的應(yīng)收賬款；
及時(shí)的與經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)賬，涵蓋費(fèi)用、促銷、返利、其他；
及時(shí)的獲取報(bào)價(jià)邏輯報(bào)價(jià)；
及時(shí)的評(píng)估各利潤(rùn)單元收入費(fèi)用時(shí)間比：制造的工序、產(chǎn)品、大區(qū)的經(jīng)營(yíng)狀況

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在線，以服務(wù)的形式提供給個(gè)角色，滿足人人財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)服務(wù)賦能的需求；云讓財(cái)務(wù)的職能回歸于服務(wù)經(jīng)營(yíng)和支持管理決策本身。此外，云端的共享服務(wù)通過標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一及集中，提升內(nèi)部控制，將預(yù)算、資金、核算整合，加強(qiáng)集團(tuán)管控，強(qiáng)化財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)職能，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

最后，人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)的運(yùn)用日益廣泛應(yīng)用，無(wú)論核算會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等理念及實(shí)務(wù)都會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，新技術(shù)不是淘汰財(cái)務(wù)，而是讓財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型為價(jià)值創(chuàng)造者；